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提升能力,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 ——公司員工2019年度暑期培訓(xùn)
2019-07-29

  2019年7月22日至26日,公司組織全休員工及相關(guān)協(xié)作方人員在貴州桐梓進(jìn)行了為期一周的暑期培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為九個(gè)主題。

 
首先公司董事長(zhǎng)葉如義講授重慶安科公司企業(yè)文化。主要從企業(yè)文化、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)的作用、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、公司的企業(yè)文化、公司企業(yè)文化的不足六個(gè)方面來進(jìn)行講授。
 
其次過控負(fù)責(zé)人包正清講授安全評(píng)價(jià)(評(píng)估)過程控制。主要從過控文件(2019-1)的改版依據(jù)、安全評(píng)價(jià)質(zhì)量方針、安全評(píng)價(jià)過控控制的主要內(nèi)容、投標(biāo)及合同管理、過控表格填寫、質(zhì)量方針六個(gè)方面來進(jìn)行講授。
 
第三,公司總工劉國(guó)勇講授粉塵防爆安全知識(shí)。主要從粉塵爆炸的基本概念、粉塵爆炸風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、粉塵爆炸的安全措施及相關(guān)要求、粉塵防爆相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)范性文件四個(gè)方面進(jìn)行講授。
 
第四,公司副總工吳子科講授大型集會(huì)及會(huì)展安全評(píng)估。通過案例分析對(duì)大型活動(dòng)安全評(píng)估的可行性研究進(jìn)行深入講解,并結(jié)合公司的優(yōu)勢(shì),制定了下步大型活動(dòng)安全評(píng)估工作指南、人員培訓(xùn)計(jì)劃以及設(shè)施設(shè)備的配置建議。
 
第五,公司副總陳美寶對(duì)安全評(píng)價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行講授。通過提出什么是安全評(píng)價(jià)?安全評(píng)價(jià)對(duì)你意味著什么?如何做好安全評(píng)價(jià)?這三個(gè)問題來引出講授的主題。對(duì)安全評(píng)價(jià)內(nèi)容及分類、安全評(píng)價(jià)過程中必須具備的知識(shí)和專業(yè)要求進(jìn)行了深入的講解。
 
第六,王梅、蔣冬梅、陳言果對(duì)Phast和Safeti軟件在工作中的應(yīng)用進(jìn)行講解。3位同事用舉例模擬帶入值的方式,講解軟件的具體操作方法。并提出在操作過程中可能遇到的問題和解決方式。
 
第七,林波講授旅游安全評(píng)估作業(yè)文件。主要從旅游景區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的評(píng)估依據(jù)、評(píng)估程序、評(píng)估對(duì)象概述、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)以及定性定量評(píng)估方法五個(gè)方面進(jìn)行講解。
 
第八,黃進(jìn)對(duì)職業(yè)病危害因素評(píng)價(jià)進(jìn)行講授。主要從什么是職業(yè)病及其特點(diǎn)和三級(jí)預(yù)防、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識(shí)管理規(guī)范》、《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)管理規(guī)范》、《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》、粉塵和噪聲的危害和控制七個(gè)方面來進(jìn)行講解。
 
最后,公司總經(jīng)理蔡治勇對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),認(rèn)為本次培訓(xùn)做到了“五好”,一是會(huì)務(wù)安排好;二是培訓(xùn)內(nèi)容好;三是培訓(xùn)講授好;四是員工學(xué)習(xí)好;五是培訓(xùn)效果好。
 
  通過本次資料豐富、形式靈活、針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn),提高了全公司人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能。并且明白企業(yè)文化建設(shè)的意義,懂得企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)效益的密切關(guān)系,提高全員參與企業(yè)文化建設(shè)的自覺性。促進(jìn)了員工與企業(yè)的共同發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

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